合理的分组人物安排能显著提高同盟的作战效率和管理流畅度。首先需要明确分组的基本功能，分组主要用于协调成员行动、分配资源任务以及优化战略部署。进入分组界面后，你可以对现有分组进行编辑，包括修改名称或调整成员结构。只有官员及以上职位的玩家才有权限创建分组，组长则能自在邀请未分组的成员加入。分组的核心目的是让指挥体系更清晰，避免战斗或资源调度时出现混乱。

分组的人物分配需要结合成员的特长和活跃时刻。提议将战力高、在线稳定的玩家分配到主力作战组，负责攻城或决定因素战役；资源采集能力强的成员可以编入后勤组，专注占领资源地和进步分城。分组时还要思考地理位置，将相邻区域的玩家编入同一组，便于快速集合或协防。组长最好选择经验丰盛且沟通能力强的成员，他们能及时传达同盟战略并协调组内行动。副组长则可以辅助管理，分担组长的压力。

分组命名应当直观体现职能，比如前线攻坚组资源开发组或机动支援组。这种命名方法能让成员快速领会分组定位，减少沟通成本。分组规模不宜过大，一般控制在10-20人之间，确保指挥效率。如果同盟人数较多，可以按郡县或战区进一步细分，比如江东一队荆北二队。分组后记得定期检查成员活跃度，及时调整闲置或低贡献的成员位置。

主力组进攻时，后勤组要提前铺设营帐或提供资源补给；防守阶段则需调动全部分组轮流驻守。同盟管理界面能看到各分组的实时动态，方便统筹全局。遇到大规模战役，可以通过分组频道快速下达指令，避免主频道信息过载。分组功能还能用于独特任务，比如组建侦察队专门探查敌方布防，或拆迁队专注摧毁敌方工事。

随着赛季推进或战略调整，也许需要重组或合并分组。多观察战局变化，灵活调配成员分工，才能让分组机制发挥最大价格。好的分组管理能让整个同盟像精密的齿轮一样高效运转，每个人都能在适合自己的位置上贡献力量。